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签订劳动合同能要求赔偿两倍的工资吗？
更新时间：2022-06-07 21:01:39
问题描述：
签订劳动
合同
能要求赔偿两倍的工资吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-06-07 20:55:28
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-07 20:57:58
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-07 21:01:39
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没续签合同能要求赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同。买了社保。可以要求两倍两倍公里两倍工资补偿吗两倍工资补偿吗偿吗？
可以提起劳动争议仲裁维权
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签订长期劳动合同能终止吗
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉，未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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补签劳动合同后，可以要求赔偿双倍工资吗？
根据具体情况确定
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你好，未签订劳动合同必须要赔偿双倍的工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司不按劳动合同签订的工资发放，我现在能要求解除合同并赔偿吗？
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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未签劳动合同，能得到双倍工资赔偿吗？
离职原因是什么，在单位干了多长时间了？
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没有签劳动合同。现在能要求补偿工资。或者双倍工资吗？
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
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不签劳动合同，之后能要求公司签订劳动合同吗，或者能要求给予双倍工资补偿吗？
法律规定，劳动者应当与用人单位签劳动合同，可电话咨询。
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目前还没有提前20天申请离职公司扣除20%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签的三年已经满期了，去年六月份到期的，到现在没有续签合同，可以要求老板赔偿双倍工资吗要求老板
可以要求双倍工资。操作如下： 1. 确认劳动合同到期未续签的事实，并收集相关证据，如劳动合同、工资条等。 2. 与用人单位沟通，提出要求支付双倍工资的要求，并说
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原单位劳动合同未解除的，可以与另一单位签订合同吗？
你好，协商不成起诉解决
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我的劳动合同到期了，没有续约，还没有离开原单位。如果原单位不配合职业编辑的政审，会不会影响政审？
法律分析：一般讲，仲裁或诉讼维权的结果不能作为政审不通过的法定依据。但如果原用人单位据此对你提出很多不客观的意见，对政审确实是有一定影响的。法律依据：《中华人民
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国家有规定中专生第三年要出去实习六个月吗？
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗？
可以要求根据合同履行
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在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
你好，可以提交被迫离职通知书。
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