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没有和公司签订合同，提出离职，公司没有批准，不到一个月个月就没去上班了。他说扣半个月的工资合理吗？
更新时间：2022-06-08 09:58:29
问题描述：
没有和公司签订
合同
，提出离职，公司没有批准，不到一个月个月就没去上班了。他说扣半个月的工资合理吗？
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-08 09:53:11
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公司的做法不合理，没签合同可以要求双倍工资的补偿，具体的，可以来电咨询。（吕助理解答）
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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