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劳动合同纠纷
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劳动合同签了一个月，公司还没通知上班，我该怎么办？
更新时间：2022-06-08 13:02:29
问题描述：
劳动
合同
签了一个月，公司还没通知上班，我该怎么办？
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的
劳动监察
大队投诉也可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，对
仲裁
结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-06-08 12:55:02
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-08 12:57:52
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你好，建议双方协商处理
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
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我上班三个月了，至今公司未发工资，也未签劳动合同，请问我该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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在公司上班没有签劳动合同怎么办
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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签了劳动合同公司两三个月没通知上班怎么办？
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没有签劳动合同，老板只给了一个月的工资，我该怎么办？
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发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请调解； (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
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您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
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离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况，首先应与原公司协商，明确表达您的需求并说明原因。若公司同意，可在离职证明中简
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