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用人单位在没有通知的情况下被调动工作，原来是文员，现在调到生产线做普通员工，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2022-06-08 15:08:06
问题描述：
用人单位在没有通知的情况下被调动工作，原来是文员，现在调到生产线做普通员工，我该如何维护自己的权益？
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用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条，不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动
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2022-06-08 15:03:58
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环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：
1、同单位协商。
2、第三方调解。
3、申请
仲裁
。
4、提起诉讼
2022-06-08 15:06:42
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你好，建议协商处理
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