在我没有违法公司制度的前提下，合同工资为1620元，之前劳动合同已经到期，请问这情况下应该怎么补偿？

更新时间：2022-06-08 15:43:46

问题描述：

你好2015年，我加入了一家台资企业。截至昨天，我被无罪解雇，前提是我没有违反公司制度。我的实际工资是8500元，合同工资是1620元。我之前的劳动合同已经到期，我在今年10月续签了。在这种情况下，我应该如何赔偿？非常感谢。

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-08 15:42:03

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-06-08 15:43:46

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