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在什么情况下视为签订了无固定期限的劳动合同
更新时间：2022-06-08 16:21:03
问题描述：
在什么情况下，从法律角度来看，公司和员工已形成不确定劳动
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公司丢失员工的劳动合同一般情况下，劳动合同都是一式两份，这种情况下单位，可以让员工拿出另外一份复印给客也可以要求与员工订立补充的劳动合同，公司可以要求员工补签劳动合同，但是可能会需要与劳动者协商，双方在自愿平等的基础上重新订立劳动合同
2022-06-08 16:17:27
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在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2735
已签订二次固定期限劳动合同是否可以视为无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情形应当签订无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订；劳动者在该用人单
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
845
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
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签订了无固定期限的劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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视为签订无固定期限劳动合同就可以不用签订无固定期限劳动合同吗？
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确定双方的权利
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什么情况下签订无固定期劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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订立无固定期限劳动合同的条件有哪些？哪些情况下员工和公司可以订立无固定期限劳动合同？订立无固定期限劳
无固定期限劳动合同只要用人单位与劳动者协商一致就可以订立，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
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什么情况下签订无固定期限的劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签订劳动合同无固定期限
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签订无固定期限劳动合同的条件，请问怎么样才能签订无固定期限劳动合同？签订无固定期限劳动合同需要满足的
连续两次签订固定期限劳动合同的，继续工作就视为已经签订了无固定期限劳动合同。
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这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？
可以申请劳动仲裁
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我提前一个月签了离职申请，但是现在单位招人赶我走
交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职
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岳父去世有丧假吗？
你好，有法定丧假
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我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？
你好，可以投诉处理此事
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没有签合同。这个合理吗？
你好建议协商解决
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下： （1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； （2）可以拨打当地投诉电话，向
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我在kfc做兼职，但是我现在不想干了，想辞职，但是经理要我多干一个星期，我不想干怎么办
你好，你遇到什么问题具体讲一下
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我是正式员工，刚上班的两个月签的是劳务合同，第三个月又给我签了临时工合同合法么？
申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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