我被辞退以后让我签离职解除老动合同,我没签当月工资不给我发放,我该怎么办

更新时间:2022-12-11 11:01:38
问题描述:
我是一家购物中心的导购员。当我被解雇时,我被要求签署一份合同来终止我的旧工作。我没有签署当月的工资,也没有支付给我。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1099955 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-08 22:23:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助542106 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-11 11:01:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职要签解除劳动合同
离职要签解除劳动合同
劳动合同纠纷 402
我签了离职书,但没签解除劳动合同,会怎样?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是我在酒店工作,然后她辞退了吗,不给我们签离职申请单,应该怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,我签了一个社保解除劳动合同,就算我自动离职,我该怎么办
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班快两年了,没与我签订劳动合同。现在让我们签订空白合同。我没有签。要给我换岗我不同意就辞退。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,离职有工资吗,老板不签离职报告怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位提出要辞退我,然后让我签离职协议说只给我补四个月工资我没有签,我现在应该怎么办请求帮助
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签离职单的,我想问我不签是公司单方面解除还是我自己离职拿不到补偿。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不确定自己签没签劳动,把我直接辞退了,我该怎么办
可以主张双倍工资,或者违法解除劳动合同的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是童工,违法吗?
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们楼下有个小外加工厂,天天加班十点,机器声音又大,这样我们睡不了觉这样要怎么办呢?
属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。对于比较特殊的岗位的员工,譬如保安员、维修电工等,保安员维护公司财产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12345后被反映到工作单位,对我有影响吗?
你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25127 人
酒店股本结构
27秒前
刘斌律师
近期帮助 23423 人
五一工厂放4天假,和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗?
1分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3234 人
我的自留山修防火线,自己不知道,政府发放老板用挖机己修三米宽的公路,国家标准有赔偿吗?而农户未告诉
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 67692 人
现公司有个员工已连续签订两次劳动合同(一年签一次)合同到期后不想与此员工续签无固定期合同,这样做公司
4分钟前
周清智律师
近期帮助 20508 人
如果在软件上应聘工作,被骗身份证已经上车了,且与描述地点不符合该怎么办
5分钟前
姜锋律师
近期帮助 27760 人
我买了一份理财保险,投诉以后保险公司也承认了他们员工涉嫌虚假诱导,请问这种情况要怎么处理
6分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2279 人
你好,我以前的同事把我的简历发给现在离职的同事,然后,我现在的同事把我的简历发给老板算不算威胁
7分钟前
周清智律师
近期帮助 20508 人
客人其他渠道购买的黄金配件编好过后告知顾客遂提出让我们赔偿她的黄金并去消费者协会投诉我们这种情况我们
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询