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劳动合同纠纷
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生病化疗期间公司可以解除劳动合同嘛
更新时间：2022-06-09 07:32:29
问题描述：
公司能否在生病期间终止劳动
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-06-09 07:29:21
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员工生病不能解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同
2022-06-09 07:30:37
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-06-09 07:32:29
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员工生病期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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由于生病单位解除劳动合同
是否是在工作的时候受伤
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
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患病期间解除劳动合同
劳动工伤
700
生病了单位可以解除劳动合同吗
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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工伤治疗期间公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我生病公司要解除劳动合同
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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在生病期间解除劳动合同
你好，如果是非工伤或者职业病的治疗期内，其他的疾病用人单位可以解除劳动关系，但需支付经济补偿金
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员工生病期间可以解除劳动合同吗
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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生病期间是不是不能解除劳动合同
你好，在医疗期内不能辞退，医疗期视工作时间长短而定。
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生病期间公司要与我解除劳动合同
在医疗期内是不合法的
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员工生病期间公司解除劳动合同
你好，公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔偿
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我和老板写了一份劳动合同，双方签字盖章。因为路上的工作，老板说合同不算数。有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
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暑假工作满一个月可以辞职吗？
你好，建议投诉处理
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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签订劳动合同，公司强制解雇合法吗？
你好可以协商解除劳动关系
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解除劳动合同的程序是怎样的，怎么规定
解除劳动合同的详细程序： 1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同或者双方协商解除劳动合同； 2、期限届满或者协商成功，劳动者与用人单位办理工作交接；
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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