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劳动合同纠纷
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由于生病单位解除劳动合同
更新时间：2021-08-01 14:05:32
问题描述：
由于生病单位
解除劳动合同
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单位依据
劳动合同法
第十九条规定解除
劳动合同
是可以的，并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动
合同
法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，需要看劳动者是否在法定医疗期内，在法定医疗期内的，单位不得单方面解除劳动合同。
超过法定医疗期的，看劳动者是否能够胜任工作。劳动者不能胜任原岗位工作，也不能胜任调整的岗位的工作的，单位可以合法解除劳动合同（但是应当支付经济补偿金），否则单位就不能单方面解除劳动合同
2021-08-01 13:57:43
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请问您是员工方还是
公司
方呢
2021-08-01 14:02:52
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是否是在工作的时候受伤
2021-08-01 14:05:32
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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同的依据
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