预产期前两周单位让我离职,有产假工资吗?

更新时间:2022-06-09 09:38:12
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在预计的交货日期前两周,该部门要求我离开。有产假工资吗?
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    1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
    2022-06-09 09:28:57
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    如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
    2022-06-09 09:34:21
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    2022-06-09 09:38:12
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产假后离职,生育险可以给吗?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
预产期准备好了,公司说有产假没有工资,合理吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
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关于怀孕后就休假,有产假工资?
如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付
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产假到期后马上离职,可以拿到产假工资吗?
产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
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怀孕六个月,提前休产假,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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哺乳期 产假 工资,生完孩子由于种种原因不能去上班了想要辞职,这种情况需要退回产假期间的工资吗?目前
女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,需要提前三十天通知用人单位。 《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育
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在签合同时告知产假无工资和保险,马上要休产假了,公司告知我休产假需离职,产假结束,我该怎么办?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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