鉴于公司近几年因财政上问题长期未能按时每月购买社保到年底最后一天才一次性补微，我想和单位解除劳动合同，请问以上情况辞职会得到经济补偿吗？

更新时间：2022-06-09 10:23:46

问题描述：

我在这个单位工作了22年。鉴于公司近年来因财务问题长期未能每月按时购买社保，我无法每月享受应得的医疗福利，直到年底的最后一天，因此我想终止与该单位的劳动合同。如果我在上述情况下辞职，我会得到经济补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助456507 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金

2022-06-09 10:19:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1864963 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

2022-06-09 10:21:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1124087 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-06-09 10:23:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同解除单位应给经济补偿情形

劳动合同解除单位应给经济补偿情形

单位缴纳保险，没有按照实际工资交，这部分差额，在解除劳动合同的时候，是否可以要求经济补偿

你好，补偿也是可以要求单位进行补缴，

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不买社保离职后怎么经济补偿

公司不买社保离职后怎么经济补偿

劳动合同解除方式

劳动合同解除方式

单位上班五年未交社保，现在解除了劳动合同，可以申请经济补偿吗

你好，可以要求补交社保。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

律师，你好。公司没有为工人全额支付社会保险费。工人可以解除劳动合同，申请经济补偿金吗？

用人单位违规解除劳动合同，那么要支付双倍的经济补偿，不然，劳动者反映到劳动争议仲裁委员会处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未够买社保，我离职后可以要求经济补偿吗？

您好，不买社保的您可以要求经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位一开始没有缴纳社保，后来开始缴纳社保，劳动者解除劳动合同，能得到经济补偿金吗？

被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是2005年进公司的公司，2009年退休了。由于保险未缴纳和加班问题，本人提出解除劳动合同。

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

由于公司经营状况不佳，必须关闭，工作年数，解除劳动合同后，何时结算最后一个月的工资和经济补偿金，经济

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在产假结束后没能按时到公司上班，现在单位以旷工为由解除劳动合同，请问有经济赔偿吗？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?

法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

班主任强制转班是否违法？

法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

中学是否安排我们实习上夜班违法？

一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，

在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

顶岗实习教师会延迟服务费吗？

你好，看什么管理费

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问大专在校生，但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗？

法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，

已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职中必须需要去实习吗？

你可以自己问学校，按校规则处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17秒前

钱宏艳律师

近期帮助 1035 人

你好！赌博向朋友借了一百多万，现在无力偿还，如果有什么不测，这个债务会落到父母头上吗

1分钟前

周清智律师

近期帮助 21031 人

一辆车灯红绿灯过线立刻停止行驶速度为正常驶速并让了及时停止了还是撞上了

1分钟前

吴国公律师

近期帮助 34144 人

我的银行卡和微信支付给河北刑侦大队冻结了

1分钟前

李勇律师

近期帮助 46852 人

前物业不交手续费怎么办

3分钟前

柳皓瀚律师

近期帮助 1997 人

我有一电瓶车，起初河北物流答应赔偿维修费，但是我们签收之后遭到拉黑，联系不上人了怎么办？

3分钟前

王奎律师

近期帮助 10288 人

打架用棍子把五掌骨打骨折需要手术，算什么伤，该怎么赔钱

5分钟前

彭霞律师

近期帮助 16955 人

我与单位签订的是劳务合同，现在因个人原因被单位辞退，还能领取失业金吗？

6分钟前

屠明双律师

近期帮助 975 人

员工上下班途中，发生意外，单位需负责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟