我在现在这个工厂工作三年多了,3月30号合同到期,到今天没有续签,我能要到赔偿吗??

更新时间:2022-06-09 18:38:27
问题描述:
我在这家工厂工作了三年多。合同于3月30日到期,今天尚未续签。我能要求赔偿吗??(我从去年12月起就没值班了。不是我不工作,而是我无事可做)
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-06-09 18:33:52
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-06-09 18:36:57
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-06-09 18:38:27
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律师,你好,我在工厂工作三年,合同到本月22日为止到期,工厂通知我12月11日接手工作,通过退休程序
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好,我的合同这个月到期了,公司不准备和续签我能要到赔偿吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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我签的劳动合同是一年的,7月16号到期,老板之前没有通知续签,到现在8月6日又工作了半个多月才提醒请
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好,我工作一年了今年3月20合同到期,公司没有续签,并提出解雇我,实际工作时间到6月25号,工资怎
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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201886签合同为两年,合同下月6日到期,今天72公司通知我不续签合同,请问我能要到赔偿吗?
这种情况下,单位要支付经济补偿金。可以通过劳动仲裁主张。
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我合同是今年8月1号到期的,没有续签!现在单位以我劳动合同到期为由,而且是今天通知,能要到赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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之前是没有实行绩效考核的在我申请离职后才出台的绩效考核我需不需要遵守
需要看单位规章奖惩制度是否是民主程序制定,是否公示,并且需要提供证据证明劳动者未达标否则就是违法解除
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
特殊工种范围最新规定2024是怎样的
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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