目前在职，未签订劳动合同，未购买社会保障，加班费违法

更新时间：2022-06-10 07:05:37

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目前在职，未签订劳动合同，未购买社会保障，加班费违法

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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

2022-06-10 07:01:56

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你好，可以向劳动局投诉

2022-06-10 07:03:35

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

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