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劳动合同纠纷
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合同期还有五年,单位提出解除合同应如何赔偿?
更新时间:2022-06-10 09:39:21
问题描述:
合同
期限还有五年。单位提出解除合同时,应如何赔偿?
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合同期解除劳动合同的赔偿方法如下:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金;用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍支付赔偿金
2022-06-10 09:33:33
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-06-10 09:35:22
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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合同期被解除合同如何赔偿
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工作一年,公司解除合同,应如何赔偿。
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求赔偿
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我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
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我没有签订任何合同,离开公司要求我签订解除劳动合同
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