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总共去公司七天，前三天培训。培训结束后，我，工作四天，工作内容不满意，家里有紧急情况，不去，人员告诉我因为前三天培训不能给工资，合理
更新时间：2022-12-11 06:40:36
问题描述：
总共去公司七天，前三天培训。培训结束后，我，工作四天，工作内容不满意，家里有紧急情况，不去，人员告诉我因为前三天培训不能给工资，合理
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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。
2022-12-11 06:40:36
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上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿
劳动合同纠纷
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请问在培训期间，没有签合同，然后没能入职公司，培训加上班一共有半个月，有工资吗？
你好，未入职，原则上没有的。但如果有约定就有。建议你与单位协商处理。
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员工在入职培训期间有工资吗
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试用期前七天不给工资合法吗
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你好，我想问一下，试用期一天，研修期间没有签约，工作了四天，突然上司告诉我不用来工作，也不告诉我原因
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你好具体情况需要沟通下
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根据法律法规的规定和司法机关的文件要求，我公司已协助司法机关解除相应金额的冻结
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转移国内资产常见方式包括协议转让和公开竞价交易。选择时需考虑资产性质、转让条件及市场情况。协议转让适用于特定情形，而公开竞价更具透明性和竞争性，可根据具体情况选
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门头与营业执照不一致，常见处理方式包括：1）核实门头信息，确保与营业执照一致；2）如不一致，及时联系相关部门申请变更；3）若涉及违法经营，应接受处罚并整改。选择
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