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劳动合同纠纷
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请问:已经离职2年了,需要办理退工单,由于没有劳动合同,怎么处理
更新时间:2022-06-10 16:44:19
问题描述:
对不起,我已经离职两年了,需要办理工作申报表。既然没有劳动
合同
,该如何处理
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首先可以要求单位额外支付11个月工资。可以要求单位签订无固定期限劳动合同。单位如果不予办理,可以申请劳动
仲裁
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您好,申请劳动仲裁维权
2022-06-10 16:44:19
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没有合同,离职需要提前告知吗
劳动工伤
690
我在宁波工作离职也有8年了,请问退工单可以补办吗?
您好,需要和公司的相关人员协商
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
没有合同离职需要提前告知吗
劳动合同纠纷
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你好,已离职6年,可以要求补签劳动合同吗?
补签无意义, 根据《劳动合同法第82条》“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班3年没有劳动合同怎样处理
劳动合同纠纷
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在公司工作了3年,前2年没有在劳动合同上签字,第3年在劳动合同上签字,而且劳动合同的员工没有复印件的
不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳
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离职了,拖欠工资,怎么起诉,没有劳动合同
被拖欠工资的,离职的话起诉要提供曾经存在劳动关系的证明。
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请问劳动合同已经到期,想办理离职,但是公司要求一个月以后才能离职,这个怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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算我自己离职,说没有按照公司制度提前申请离职,该怎么处理?(没有劳动合同,没有缴纳社保)
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
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一直没签合同,我要是离职的话,需要退工单吗,如果公司不给退工单会怎么样
你好,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请
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在一家小餐馆工作,没有签劳动合同,离职的话,怎么办理
你好,如果餐馆有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错,你可以以此为由主动辞职,然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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