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没有签劳动合同，如果现在要求签劳动合同，有什么补偿，如果老板因为补签合同把我辞退怎么办。

更新时间：2022-06-10 17:42:48
问题描述：
我在这家工厂工作了7年，没有签订劳动合同，也没有买过五份保险。如果我现在要求签订劳动合同，我会得到什么补偿？如果老板因为补充合同解雇了我怎么办。
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-06-10 17:37:32
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
    2022-06-10 17:41:31
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-10 17:42:48
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