请假后不想去上班,老板说是旷工,工资不发怎么办

更新时间:2022-06-10 20:25:51
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-06-10 20:21:57
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    如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-06-10 20:23:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-10 20:25:51
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旷工被开除有工资 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
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工资不发但是旷工了怎么办
旷离工资不发解决方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除
全部4个答案 >
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请假回家过年,厂里工资不给发怎么办
要回家过年老板不发工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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旷工不给工资怎么办,然后领导说不让上班
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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请假,然后没有去上班,老板扣工资一分不发怎么办?
你好,建议和老板协商,协商不成的话可以去劳动部门投诉。
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没有转正可以不给全勤吗
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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招聘转培训是否违法?
你好,建议慎重核实的
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16岁可以送外卖吗?
法律分析:送外卖需要年满18,虚岁不可以。《外卖配送服务规范》规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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