公司劳动合同中规定请事假扣1.5天的工资合理吗？另外迟到半个小时算旷工扣两天的工资合理吗

更新时间：2022-06-10 22:22:43

问题描述：

公司劳动合同规定的事假扣除1.5天工资是否合理？此外，如果你迟到半小时，扣除两天的工资是否合理

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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失

2022-06-10 22:17:36

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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高

2022-06-10 22:21:29

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2022-06-10 22:22:43

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