在试用期内不到一个月被公司解雇未签订劳动合同违法吗？有补偿吗？

更新时间：2022-06-11 09:15:41

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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金

2022-06-11 09:09:21

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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金

2022-06-11 09:15:34

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022-06-11 09:15:41

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