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已经签了劳动合同,但单位一直不给个人的那份合同,这种行为是否也算违法?
更新时间:2019-03-31 19:15:53
问题描述:
已经签了
劳动合同
,但单位一直不给个人的那份
合同
,这种行为是否也算违法?
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1、根据《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-03-31 19:09:46
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
但这些你都必须在提出
劳动仲裁
申请之后才能主张。
2019-03-31 19:10:25
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依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的,否则,用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2019-03-31 19:15:53
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
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不给我签劳动合同,但是他并没有告诉我这是劳务合同,也并不给我缴纳社保,请问这种行为合法吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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签了合同违约可以不退定金吗
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不给签劳动合同,公司违法吗?
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企业不签劳动合同,是否违法
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与公司签了劳动合同,公司不给员工一份,是否属于违法?
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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公司签了劳动合同,但合同不给个人算违法吗?
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针对正式工离职必须要等一个月吗
式工离职一般需提前一个月通知,但如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除。选择处理方式时应综合考虑自身权益保护及实际情况,必要时可咨询专业律师。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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签署两份劳动合同可能带来的影响
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用人单位工作了21年,如何补偿法
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
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