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我过去上班，15天没有签劳动合同，我不想在那做有没有的赔偿。

更新时间：2022-06-11 22:21:47
问题描述：
我以前工作，有15天没有签劳动合同。我不想在那里做任何补偿。
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    符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
    1、与公司已形成事实劳动关系；
    2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
    2022-06-11 22:19:41
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
    2022-06-11 22:20:57
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-06-11 22:21:47
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