我与单位签了4年合同，合同到期后，没有在续签，并且继续工作一年多了，是不是已经视为永久员工？

更新时间：2022-06-12 02:10:42

问题描述：

你好，我想咨询一下。我和公司签了一份4年的合同。合同到期后，我没有续签合同，继续工作了一年多。这种情况是否被视为永久雇员？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助86650 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好建议与单位协商解决

2022-06-12 02:07:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1944475 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，请问你工作多久了呢

2022-06-12 02:09:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助291047 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2022-06-12 02:10:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

我和公司签订了一年的劳动合同，合同到期后，两个月后合同到期，单位就续签了，合法吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

在公司一年多了，就签了一次合同，一年的。现在合同到期，公司不愿意续签，到时候公司辞退我的话有补偿吗？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后不续签有失业金吗？

合同到期后不续签有失业金吗？

已经在公司签订了10年以上的劳动合同，劳动合同今年到期，是不是合同到期后就不能续签了？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，在没有续签，继续在用工单位上班我们该如何违权，

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的合同即将到期，在公司工作了8.5年了，合同是一年一签的，公司现在不续签了请问能如愿吗？

工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，合同到期不续签，单位需要提前多久通知员工？

劳动合同到期之后如不签，但仍然履行劳动，双方劳动关系继续履行，相当于签订了无固定期限劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，公司跟我签订了一年的劳动合同，合同到期后就没有续签，现在已经过了一年半没续签了，

可以要求双倍工资差额

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿

你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的

法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？

法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？

您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退

在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

段盈盈律师

近期帮助 399 人

如果只有购房合同，不和他人签协议，法院能查封吗

9分钟前

威法律师

近期帮助 48488 人

你好，结婚不到一年，现在男方要求全部彩礼退回去，而且还扣了我的电动车，电动车是我花钱买的

36分钟前

张强律师

近期帮助 25413 人

有大额借款影响事业单位入职吗

38分钟前

张强律师

近期帮助 25413 人

你好在吗我能问你一个事吗

59分钟前

威法律师

近期帮助 9041 人

你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留

1小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21290 人

请问发个催债律师函需要多少费用？

1小时前

张强律师

近期帮助 25413 人

给我转账群里，又被踢了，怎么办

1小时前

孟翔律师

近期帮助 167703 人

支付宝转账被骗钱了怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟