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劳动合同纠纷
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进公司半年，没有签劳动合同，也没有买社保，怎么辞职要求公司赔偿
更新时间：2022-06-12 09:27:44
问题描述：
入职半年，没签劳动
合同
，没买社保，怎么辞职向公司索要赔偿？
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按照《
劳动合同法
的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-12 09:24:00
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-12 09:26:55
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协商不成、可以通过法律途径维权
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公司不给员工交社保怎么赔偿
社保
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入职后公司只签协议不签劳动合同，可以要求他第二个月2倍工资赔偿吗
您好，是可以要求的二倍工资的
全部3个答案 >
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公司没有给员工劳动合同可以要求赔偿么
没签合同辞退
970
公司一直没帮我缴纳社保怎么办？可以要求赔偿吗？
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位赔偿两倍工资补偿。若是劳动者不解除劳动合同的，可以要求用人单位补交两年的社保。经济补
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公司没签订劳动合同辞职赔偿吗
劳动合同纠纷
2533
如果员工整个月不出勤，请了事假，公司应该怎么缴纳社保？
不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，还是需要按时缴纳社保的。所以不存在不缴纳社保的情况。
全部1个答案 >
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签订劳动合同内有做不到1年接触劳动关系要赔偿公司合法吗
请问是遇到什么劳动纠纷吗
全部3个答案 >
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在吗我们没有签定劳动合同和交社保这些，员工要求2倍工资赔偿
是的 可以要求2倍工资的赔偿
全部2个答案 >
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公司没有足额缴纳社保导致工伤赔偿少拿钱，怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司没有给员工签劳动合同，员工可以要回上公司叫的保证金吗
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
全部2个答案 >
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公司分两批给全体员工放假，没有工资，我员工可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
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发现公司没有交多年前的社保，怎么赔偿？
您可以和公司协商，要求补缴，公司为您补缴的同时，您也需要缴纳个人须缴纳的部分。
全部4个答案 >
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在公司工作七个月，没有买社保也没有签劳动合同，被辞退了可以获得什么赔偿
可以主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和社保补缴和补偿。
全部18个答案 >
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