您好,我已经工作了8个月了!老板没给签合同,也没给交五险一金!我应该拿到多少赔偿

更新时间:2022-06-12 09:49:53
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你好,我已经工作了8个月了!老板没有签合同,也没有交五险一金!我应该得到多少补偿
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    2022-06-12 09:44:54
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    2022-06-12 09:47:58
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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五险一金公司交多少
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
工作一年半了,上司一次也没有按时支付工资,这次拖欠了三个月!我也没有签合同,所以交了五险一金。公司的
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监
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工作两个月了,没签合同,不交五险一金,也没有加班费,
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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没买五险一金,也没签合同,我应该赔多少钱?
你工作多久了呢,如果单位未依法缴纳社保,未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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公司没有跟自己签劳动合同,也没买五险一金,我该怎么要求赔偿?赔多少?
没签劳动合同没买保险单位赔偿11个月的双倍工资和补缴社保,需要有证据证明劳动关系
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试用期3个月每月6k,试用期,转正公司都没跟我签合同,说好的五险一金也没有缴纳,能收到多少赔偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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可是没有交五险一金,现在公司要把我辞退,我能拿到多少赔偿费啊!
违反辞退的可以要求公司支付赔偿金。五险一金可以找劳动和社会保障监察部门解决。
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我现在在酒店上班,我们上班时间是八点到八点十二个小时,老板突然规定7请问违反劳动法了吗?
针对此问题,常见的处理方式有与老板沟通协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与老板沟通,无果后再考虑其他途径。
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离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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我是酒店工作的前台人员,在繁忙的工作中我丢失了一张房卡,公司领导让我赔钱50元他们这样做真的合法吗钱
合法。房卡丢失一般需赔偿工本费,具体金额依酒店规定。如认为赔偿过高或不公,可与酒店协商或投诉处理。同时,应加强工作细心度,避免类似情况再次发生。
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跨省出差期限劳动法有规定吗
劳动法和劳动合同法等法律法规对跨省出差期限无具体规定。
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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你好!为工作,开公司车出差,出车祸员工全责,这个要员工赔偿损失吗
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