合同到期,公司没有续签正式合同,但之前公司与我出具一张合同续签协商表,我以签字,现在我该怎么办?

更新时间:2022-06-12 10:42:50
问题描述:
合同到期时,公司没有续签正式合同,但在此之前,公司与我签订了一份合同续签谈判表,我在上面签了字。现在我该怎么办?
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    劳动合同到期后单位不续签的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-12 10:39:38
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    劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-12 10:40:56
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    建议请专业的律师进行合同谈判,专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。
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答案原因,未续签劳动合同的话,应当向员工支付经济补偿。支付经济补偿的标准是工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿。
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你好,我在公司合同到期已经一个多月了,公司也没有续签合同了
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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