一直到2018年1月31日被无故辞退,这四年期间一直都没有签劳动合同。应该要求那些赔偿。

更新时间:2022-06-12 15:52:55
问题描述:
你好,律师。我于2014年3月在XX工作,直到2018年1月31日才被无故解雇。我这四年没有签过劳动合同。现在我想保护我的权利。我应该要求赔偿。
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    根据劳动法规第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-12 15:47:35
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    劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-06-12 15:51:17
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2022-06-12 15:52:55
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