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公司没有和我签订劳动合同。我只需要两个月的时间就可以要求双倍的工资。我不需要辞职信
更新时间:2022-06-12 17:15:01
问题描述:
公司没有和我签订劳动
合同
。我只需要两个月的时间就可以要求双倍的工资。我不需要辞职信
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-12 17:08:49
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可以申请
劳动仲裁
,要求支付双倍工资
2022-06-12 17:12:55
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你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动
仲裁
2022-06-12 17:15:01
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用人单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
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培训完觉得不合适就离职了,但没签劳动合同,也没有保险,这三个月可以要双倍工资吗
可以申请劳动仲裁维权
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
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试用期不需要签订劳动合同吗
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如果我没有签劳动合同离职后可以让公司给我双倍工资吗
您好。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.二倍工资是否能得到劳动仲裁委及法院的支持,
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合同要约定违约金么
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我父亲工作了两年,没有签订劳动合同和保险。今天去XX局。他们说我父亲一年了。不能要求双倍工资的补偿。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我和使用者已经两个月十六号了。没有试用期,没有签订劳动合同。公司在我没有犯错误的情况下辞职了。我可以
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
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公司没有签劳动合同。可以申请11个月的双倍工资吗。辞职的时候应该怎么说
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你好,你入职多久了,建议直接电话咨询骆律师
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具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司?
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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你好,描述完整你的问题
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