公司没有和我签订劳动合同。我只需要两个月的时间就可以要求双倍的工资。我不需要辞职信

更新时间:2022-06-12 17:15:01
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公司没有和我签订劳动合同。我只需要两个月的时间就可以要求双倍的工资。我不需要辞职信
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-06-12 17:08:49
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
    2022-06-12 17:12:55
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    你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
    2022-06-12 17:15:01
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如果我没有签劳动合同离职后可以让公司给我双倍工资吗
您好。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.二倍工资是否能得到劳动仲裁委及法院的支持,
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我并没有和用人单位签订劳动合同,并且用人单位也没有准时给我发工资是否需要这辞职信?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我父亲工作了两年,没有签订劳动合同和保险。今天去XX局。他们说我父亲一年了。不能要求双倍工资的补偿。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我和使用者已经两个月十六号了。没有试用期,没有签订劳动合同。公司在我没有犯错误的情况下辞职了。我可以
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
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公司没有签劳动合同。可以申请11个月的双倍工资吗。辞职的时候应该怎么说
你好,如果未超过仲裁时效,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同,辞职的时候也没有要求我填写辞职报告,现在老板不发工资给我。我该怎么办呢?
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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用人单位一直不没有和我签立劳动合同。我可以向他要双倍工资吗?
你好,你入职多久了,建议直接电话咨询骆律师
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作的时候,他们不会退给我吗?
你好:可以起诉要求退还
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能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司?
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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