劳动者本人提出,双方协商终止劳动合同,如何支付赔偿金

更新时间:2022-06-12 19:01:27
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劳动者本人提出,双方协商终止劳动合同,如何支付赔偿金
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    在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金;而由劳动者提出解除劳动合同的,单位则可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-12 18:57:44
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    协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同。如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同,那么用人单位应支付经济补偿金
    2022-06-12 19:00:21
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-12 19:01:27
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终止劳动合同 补偿 双方协商
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
公司双方协商解除劳动合同如何赔偿
协议解除劳动合同 3122
公司向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除合同,但没有支付经济补偿金。之后,使用者主张以劳动者在
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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无限期劳动合同双方协商解除合同应如何支付经济补偿金。
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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未经双方协商,用者单方面解除劳动合同如何赔偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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咨询一下用人单位提出和劳动者提出协商一致解除劳动合同,赔偿金赔付是怎么样的?
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;
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我想了解一下,由劳动者提出并与用人单位协商一致离职,劳动者可以得到怎样的补偿
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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用人单位单方面解除劳动合同赔偿金如何支付
您好,需要结合用人单位解除劳动合同的理由。
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压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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