公司从5月份开始不发工资,现准备仲裁解除劳动合同。工作年限赔偿是按5月前12个月还是现在推进12个月?

更新时间:2022-12-10 19:11:16
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公司从5月份开始不发工资,现准备仲裁解除劳动合同。工作年限赔偿是按5月前12个月还是现在推进12个月?
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    需要根据公司的规章制度及劳动合同来确定
    2022-06-12 20:46:53
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    已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,劳动关系终止的,申请劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022-12-10 19:11:16
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我于2016年11月3日加入公司。截至2018年3月30日,我已经工作了17个月,但公司没有和我签订
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在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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