是不是不合法，有没有造成不合法的辞退人的情况，还是一个月后主动离职有利呢
更新时间：2022-06-12 20:50:15
问题描述：
2018年11月6日，领导跟我谈了我的绩效C，列举了一系列工作问题，但我不同意一些问题。他给了我一份word文档，说他想帮助我改进工作。我高兴地去了那里。结果，当我看到word文档的最后一行时，我被蒙上了眼睛，上面说如果我在下一个季度没有满足上述条款，那么公司会主动与我解决劳动
合同，并要求我签署。迫于压力，我签了名。然后我在这个季度努力工作。因此，2019年1月25日，领导再次与我交谈。内容是我不符合上述要求。公司想解雇我，给我一个月的时间找工作，并要求我在一个月内离开公司，但他也要求我完成手头的工作！这里我有几个问题要问。首先，公司和我签订的合同是否生效，如果他们不符合这些要求，他们会自愿终止劳动合同？第二，既然他们都解雇了我，他还让我工作吗？这违法吗？第三，在我描述的过程中，领导者是否会导致非法解雇？在法律方面，我应该得到赔偿吗？第四，在这种情况下，一个月后上诉或主动离开对我有利吗
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