根据劳动法,劳动合同未到期,公司因内部原因单方解除合同,也未提前告知,应该如果索赔?

更新时间:2022-06-13 01:55:26
问题描述:
根据《劳动法》的规定,如果劳动合同尚未到期,公司因内部原因单方面终止合同而未事先通知,该索赔是什么?
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    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-06-13 01:53:33
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    劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了劳动关系
    2022-06-13 01:54:06
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-13 01:55:26
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劳动合同未到期,公司单方解除合同,应如何处理?
劳动合同到期后的处理方式如下:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人
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合同未到期,公司单方面解除劳动合同,应如何赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动合同到期,用人单位无故不续约,辞退。也没有提前通知,有赔偿吗?
被辞退的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同,并没提前通知我,职工应该获得那些赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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请问一下员工未按约定单方面解约,未履行劳动合同,怎么索赔?合同为口头合同,该怎样向他索赔?
你好,不能索赔,而且你们约定的只上班几天不发薪资也是不合法的。
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普通数据开发人员的竞业限制有效吗
普通数据开发人员竞业限制的处理方式包括签订竞业限制协议和遵守协议约定。选择时需考虑公司商业秘密保护需求、员工离职后就业影响等因素,合理平衡双方权益,确保协议合法
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被迫离职的通知还需要工作吗?
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果员工不同意,将员工转移到其他项目
您好,协商不成,可以投诉
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劳动法保护我签订的服务协议吗?
得结合合同内容确定
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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