2019年9月,劳动合同入职时间为2020年。工作一个月后,我被解雇了。这种情况有补偿吗?如果我删除了支付工资的人,我该怎么办

更新时间:2022-06-13 06:38:05
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2019年9月,劳动合同入职时间为2020年。工作一个月后,我被解雇了。这种情况有补偿吗?如果我删除了支付工资的人,我该怎么办
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-13 06:36:10
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    1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致;
    2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-13 06:36:45
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-13 06:38:05
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你好!我在单位工作了4年5个月。合同到2019年7月为止,现在的公司辞职了。我该怎么补偿呢,谢谢。
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,
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我在公司工作一年多,2020年一直没签劳动合同,到2020年12月31日能要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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但我不同意。我在这家公司入职时间为2019年8月,已经转正过了半年,谈辞退应该是怎么索要赔偿呢?
因调岗不能达成一致的,公司可以与员工解除劳动合同,但同时须支付员工经济补偿金。
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要辞退我,我工作时间2019年12月1号工作到现在为止,工作时间6个多月,请问公司辞退我之后有补偿金
您好,可以要求公司支付经济补偿,但如果公司属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿。根据您描述的情况,经济补偿为一个月工资,经济赔偿为经济补偿的双倍。
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劳动合同2020年4月份到期,请问公司可以辞退我的吗?如果辞退是怎样补偿的?本人在公司工作3年
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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我在华莱士工作,因为店长安排我昨天晚上上班,凌晨5点下班,今天早上11点上班。我迟到了,被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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签劳务合同能弄n+1吗
签劳务合同弄n+1较复杂。操作如下:1. 双方协商,明确n+1条款的具体内容和条件;2. 在合同中清晰表述该条款,确保双方权益;3. 遵守合同约定,按条款执行。
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被公司开除了。公房要收回怎么办
被开除且公房面临收回,应尽快行动。可申请劳动仲裁,要求经济补偿和公房使用权益。如仲裁无果,可在15天内提起民事诉讼。注意收集证据,如劳动合同、工资单等,以支持自
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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