律师您好！我在公司工作了十多年，签订了无固定期限的劳动合同。现在公司要求我再签一份合同。我不想签字。我该怎么办？

更新时间：2022-06-13 08:27:47

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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的

2022-06-13 08:25:11

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签订无固定期限劳动合同的情形：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间

2022-06-13 08:26:12

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订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

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目前和公司签订无固定期限劳动合同，已经工作十三年，今天公司让和第三方签订劳动合同可以不签吗？

《劳动合同法》第八十二条规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限

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按照劳动合同法第十四条第二款第三项的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，也是

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我到公司已经两年多了。公司一直没有和我签订劳动合同。公司和我签的是无限期合同，公司现在和我签订无限期

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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你好！我和公司签订了一年的固定期限劳动合同，现在合同到期了，公司一直没有和我继续签约。我至今仍在公司

可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，需要法律帮助可以来电

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劳动合同签的无固定期限，所以我就被调到公司名下的子公司，又要求我签合同，我该签吗？

不能签啥，肯定要承诺工作年限。

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我签了2次固定合同，建议你辞职吧，我可以要求公司签订无固定期限合同吗？我该怎么办？

单位口头辞退理由合法，不属于违法解雇，但是单位不出具解除劳动合同证明，给你造成损失，可以要求单位赔偿，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位，《劳动合同法》

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2015年我与公司签定无固定期劳动合同，现在公司又要求我们签空白合同

一般来说，是不需要签的。

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现在想签订无固定期限合同，如果公司不同意，要我签三年合同怎么办？

你好，可以详细说下情况吗？

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因为我在秘密采访中被公司拍到，说服务不符合标准，我将被罚款1200元，扣除3个月。这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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所以我找到了一份工作，签了一份合同，将来会影响我应届毕业生的身份吗？

您好，我是应届毕业生，如果我和公司签了三方协议之后，如果再报考银行的话，会有影响吗？依据三方协议执行

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公司变更名称及法人代表，公司要求签订新劳动合同，员工工作12年的工龄怎么延续

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清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗？

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