劳务派遣合同签订一年,但现在有一份

更新时间:2022-06-13 21:04:04
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你好,我是今年六月份的应届毕业生,现在面试了一份工作,但是合同是和劳务派遣公司签的,我想问一下,劳务
被派遣劳动者和劳务派遣单位都可以提出解除合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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你好,我是今年六月份的应届毕业生,现在面试了一份工作,但是合同是和劳务派遣公司签的,我想问一下,劳务
被派遣劳动者和劳务派遣单位都可以提出解除合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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您好,如果没有劳务派遣协议,签订劳务派遣劳动合同书有效吗
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
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我有一份工作签订的是劳务派遣合同,问问这个派遣合同有什么弊端吗
就,,,随时可以辞退你呗,和正常员工的待遇不一样。
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劳务派遣合同签订一年,但是现在有个
  被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:  (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;  (2)劳务派遣单位未按照劳动合同
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签劳务派遣的合同,签了劳务派遣合同。有效期为一年。需要负什么法律责任?
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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