有没有什么补偿？有没有权力解除劳动关系？有没有要求赔偿的权力？请问以什么为标准？

更新时间：2022-06-13 21:42:31

问题描述：

请问律师，对于生产过程中突发急病、住院出院的职工，企业有没有补偿？企业老板有权解除劳动关系吗？员工有没有向企业索赔的权利？若有，标准为何？

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根据《劳动合同法》第47条规定具体赔偿方式如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等

2022-06-13 21:39:01

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职工因病解除劳动关系的补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-13 21:41:09

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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-06-13 21:42:31

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