试用期合同上写着试用期入职不到三个月，如果离职需要赔偿1500培训费(培训7－10天)，现在是刚入职的第二天，如果离职，需要赔偿吗？

更新时间：2022-06-14 07:10:44

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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-14 07:05:14

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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。
因此新员工的试用期一般不是正式入职

2022-06-14 07:07:31

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

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