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劳动合同纠纷
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公司提出解约还需要补签劳动合同吗
更新时间：2022-06-14 09:46:07
问题描述：
公司提出终止
合同
时是否仍需签订劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-14 09:46:07
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用人单位补签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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公司注销了但是没有签合同现在要求我们补签之前的劳动合同合法吗需要赔偿吗
没签劳动合同的话，可以主张双倍工资赔偿。 还有问题的话，可继续追问。
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补签劳动合同还可以要求赔偿吗?
劳动合同
入职签订劳动合同还可以辞职吗
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用人单位 补签 劳动合同
你好!与公司协商处理
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终止劳动合同公司需要赔偿吗
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可以要求单位补签劳动合同吗
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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跟公司签了劳动合同没到期可以提出离职吗
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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公司违反了劳动合同内容 提出劳动合同解约 但是所签订的就业协议还有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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工作签劳动合同离职，已离职公司要求补签劳动合同，应该签吗
您好 具体要看合同详细内容
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公司还没签劳动合同，可以书面通知公司补签劳动合同吗？
员工入职快一年，公司还没签劳动合同，可以书面通知公司补签劳动合同 固定证据，要求双倍工资
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公司之前一直未提续签合同。还未申请离职。今日公司突然提出补签劳动合同。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司倒闭了，我们不能去赔偿吗？
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工作了七天想辞职！你能去吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同应具备的条款有哪些内容
劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
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我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40
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没有解除劳动合同离职证明的处理方式是什么？
没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
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您好，我工作的饭店要关店了，没有提前告知员工，在最后一天才通知我明天不用来了，请问这种情况有补偿吗
建议申请劳动仲裁
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就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了
你好，可以提起行政复议
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今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议
您好，需要看一下协议的相关内容。
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