离职后，公司拒绝多次支付劳动报酬，并明确告诉我不支付和义不签订劳动合同

更新时间：2022-06-14 12:09:05

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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等

2022-06-14 12:02:28

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可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额，和拖欠劳动报酬而导致解除劳动关系的经济补偿金

2022-06-14 12:06:54

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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