是否可以多索要半个月的工资导以“我看见他没有主动打招呼而辞退我”我请问我签订了试用期合同,在满三个月试用期要签订转正合同时

更新时间:2022-06-14 14:34:15
问题描述:
我签了一份试用合同。当我在三个月的试用期结束后想要签订正式合同时,公司领导要求额外支付半个月的工资,并说“我看到他没有主动打招呼和解雇我”。我可以用“我看到他没有主动打招呼并解雇我”这样的话要求额外的半个月工资吗?你好,我签了试用合同。当我想在三个月试用期结束后签一份正式合同时,公司领导用“我看到他没有主动打招呼”来解雇我。我可以要求额外的半个月工资吗。目前,他已经工作不到六个月了。
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    在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-06-14 14:29:34
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    如果超过试用期,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
    2022-06-14 14:31:44
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
    如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-06-14 14:34:15
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