您好,我想咨询一下,关于休产假回来,公司未经本人协商安排调整岗位。有哪些法律依据支持?

更新时间:2022-06-14 18:38:35
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-06-14 18:35:46
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    申请劳动仲裁处理
    2022-06-14 18:36:34
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-06-14 18:38:35
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
由于公司合并,原来的职场不存在,公司未经本人同意调整职场,降低工资。我不同意,有什么法律依据?
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
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关于休产假回来,公司未经本人协商同意,安排调整岗位。有哪些法律依据支持?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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公司强制调岗,我不同意,后来公司说岗位不调动,有什么解决办法吗?
如果没降薪,这个安排基本没有什么不合理的。
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我不想参加。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在个人休息的情况下要回公司培训犯法吗
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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