您好!我是二胎妈妈,刚刚休完产假。单位年底发年终奖扣了我4个月的年终奖金?请问这合理吗?

更新时间:2022-06-14 19:48:46
问题描述:
你好我是二胎妈妈。我刚休完产假。单位在年底发放年终奖金,并扣除我的4个月年终奖金?这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助395062 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    产假也发奖金。女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-06-14 19:43:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1790186 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-14 19:46:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助956736 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-14 19:48:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但是年终奖公司原本6月份发放的,年终奖不给我,合理吗?
看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,如果用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问休了半年产假,年底的年终奖单位可不可以扣减?
1、产假会发年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我休产假,年终奖扣我产假。违法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假,扣年终奖,合理吗
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我休产假了,30号发年终奖,还可以发年终奖吗?
 劳动合同到期可以马上离职。不过,应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时,用人单位为劳动者结清工资。  《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假会影响年终奖吗?年终奖扣了一半合理吗?
你好,这样的规定不合理,休产假视为正常出勤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你的工资无法翻倍。这家餐馆违法吗?
国家不是说延迟上班吗初八就要去上班?可以申请离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
危险品运输是特殊工种吗?危险品运输视力模糊。危险品从业资格证才能上岗,是特殊工种吗?
危险品上岗证应当由当事人前往交通管理部门进行办理,办理时需要经过相应的考核才可以发给执照。根据我国《道路运输从业人员管理规定》,交通运输主管部门和道路运输管理机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在快毕业了,学校不让自己实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不办理辞职手续,是否违法
法律上讲,公司无权冻结个人工资,除非个人作出违反公司章程、制度被扣罚工资,但不得超过20%。所以,公司做法是错误的。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察局反应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25373 人
你好我想委托杨慧玲,上海建纬(长沙)律师事务所律师办案
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35428 人
三生是传销吗我妈在做
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 16868 人
我车脱保险,和年检,发生交通事故,伤者老年人,送医院检查,轻微挫伤,伤者不出院怎么办
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 16868 人
在超市行窃三次不足100元,取保候审后还会到刑吗?
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8983 人
如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
13分钟前
石志忠律师
近期帮助 4877 人
我公司向员工发工资,需要走哪些程序
13分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30103 人
由于交通事故我是受伤者,住院其间无能力请护工该怎么办啊?
14分钟前
李永会律师
近期帮助 5129 人
三方合作开店,签订的股东协议,现在乙方生孩子,我想更改数额,我不同意,是否属于侵害我的利益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询