两家公司合并,新公司裁员部分人员,提出经济补偿。我是另一个没有被列入裁员名单的人,但我对新公司的未来前景规划和工作安排不满意。我不想在新公司工作,也想协商解除劳动合同。有赔偿吗?

更新时间:2022-06-15 13:57:57
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两家公司合并,新公司裁员部分人员,提出经济补偿。我是另一个没有被列入裁员名单的人,但我对新公司的未来前景规划和工作安排不满意。我不想在新公司工作,也想协商解除劳动合同。有赔偿吗?
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    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-15 13:52:43
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    被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
    工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
    2022-06-15 13:56:39
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-15 13:57:57
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现在公司要裁员,我跟第三方公司签的合同,我不同意转岗,公司能辞退我么,我能拿到补偿么,可以要求补偿么
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,我们店正在裁员。我没有在裁员名单上。我自愿和店经理交换裁员,公司答应领取失业金。这种情况是被裁
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
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