我们公司新员工签订劳动合同后不到一个月就要求休带薪婚假。这种情况可以有带薪婚假吗?

更新时间:2022-12-10 10:59:36
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    法定婚假是一至三天。根据相关法律规定,职工本人登记结婚的,用人单位可以根据具体情况,并由本单位行政领导批准,酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,还应当根据实际路程,给予相应的路程假。
    2022-12-10 10:59:36
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产假婚假是否带薪
产假婚假是否带薪
劳动合同纠纷 1345
单位可以拒绝员工休婚假吗
如果是员工本人结婚,且情况属实的,公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的。但如果是其他人结婚,员工无
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收养能否休产假
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民法典 778
在提出离职后的一个月交接期间内可以休婚假吗?我准备结婚,已经向公司提出了离职我可以带薪休婚假吗了离职
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,有四天婚假,企业要求婚假不可以休六日合理合法吗
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
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员工休婚假,但为休婚假。8月份入职B家公司,可以休婚假吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
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员工休婚假,是否可以休婚假。这个时候我已经与上一家单位解除劳动合同了,是否可以休婚假
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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带薪假期的法律法规,想问下,带薪假期是对于上完整月的员工才有的吗?那他能享受带薪假期吗
签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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因为公司破产,所以没有休婚假。还可以休婚假吗
你好,婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假,所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守,很多公司都是按照一年或者是半年内规定,就是新人在领取结婚证
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就是我们每个月就休息了一天,然后基本上天天加到10点?
若公司违反规定,员工可与公司沟通协商,要求合理安排工作和休息时间。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否已满,用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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