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工资扣除五险一金后,北京不足是最低工资标准。公司要求我自己弥补。这合法吗?
更新时间:2022-06-16 05:20:38
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工资扣除五险一金后,北京不足是最低工资标准。公司要求我自己弥补。这合法吗?
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
2022-06-16 05:14:47
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
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劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
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,要求补缴五险。
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