你好!我想问一下工人转岗后如何计算工作年限

更新时间:2022-06-16 08:52:31
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    确定劳动者的工作年限:
    1、员工缴纳社会保险记录;
    2、员工与用人单位签订的劳动合同
    3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容;
    4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书
    2022-06-16 08:48:51
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    应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-06-16 08:50:32
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    你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
    2022-06-16 08:52:31
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你好!我想问一下国营企业工作中十年了,如今回应企业规定拆换至别的职位,工资待遇怎么计算
你有劳动合同和其他可以证明你工作时间的证据,如你的社保缴纳,工资发放情况,
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咨询一下我的工龄计算问题,82年我被其他企业招工,请问您我的工龄应如何计算?
您好,这属于劳动行政部门的管理范围,建议及时咨询当地的劳动行政部门。
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工作年限如何计算,累计工作年限是从本人参加工作计算,还是只计算在该单位工作的累计年限。
  法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,
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请问年假如何计算?还是从参加工作以来累计的工作年限?
职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假,不能因为跳槽就重新计算连续工作满1年的期间。职工在原单位当年已经休过或部
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去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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