律师你好,我干了19天不干了,可是财务说下个月十号统一发工资时才能给我这19的工资,这合法吗?

更新时间:2022-12-10 07:45:41
问题描述:
你好,律师,我辞职19天了,但是财务部说我只能在下个月10号统一发工资时才能拿到19天的工资。这合法吗?
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    2022-06-16 10:48:59
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    你可以去劳动局投诉
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    你好,建议向劳动局投诉
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    辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付清。
    2022-12-10 07:45:41
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在一个厂子干了9天,直接离职,只给我发一半工资,还是下个月25号发,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我我上了八天班。老板说要下个月月底才能发工资,这个合法吗法吗?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在采耳店上班,6月1号提成辞职,但他这个月工资要下个月15号才给我,这样做合法吗?
《劳动法》规定,用人单位必须按时、足额支付劳动报酬。用人单位无故克扣、拖欠劳动报酬的,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我今天说辞职了,可是他说下个月再给我工资,这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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