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劳动合同纠纷
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请问一下公司在旧合同没到期的时候改了新合同,我就想离职了,需要提前一个月提交书面辞职信吗
更新时间:2022-06-16 11:10:34
问题描述:
对不起,公司在旧
合同
到期之前变更了新合同。我没有签名。现在旧合同还没有到期,我想离开。我需要提前一个月提交书面辞职信吗
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合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-06-16 11:05:40
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合同期满,
劳动关系
自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-16 11:08:59
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-16 11:10:34
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合同到期,需要提前些辞职信吗
劳动合同纠纷
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没有签约劳动合同需要提前一个月提交书面辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗
劳动合同纠纷
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合同可不可以提前辞职
辞职
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公司在旧合同没有到期的时候变更了新合同,但是没有签字。现在旧合同没有到期,我想退休,需要一个月前提交
你好!需要根据合同约定等具体情况确定
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合同没有到期辞职吗
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劳动合同未到期就走,已经转正,需要提前一个月写好辞职信,不需要经过用人单位同意是不是
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同到期,我提出了离职,还需要等一个月以后离职吗。并且重新签订新合同吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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但是和用人单位签了劳动合同,合同上说明如果想离职的话必须在试用期后提前一个月递交辞职报告,请问一下我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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公司没有签劳动合同,我今天刚刚辞职了,公司说我要提前一个月提交辞职报告
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第
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离职当天复制了公司的一些资料,但没有传播
您好,建议积极协商处理
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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