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公司给员工补签劳动合同有效吗?
更新时间:2022-06-16 13:46:27
问题描述:
公司为员工签订补充劳动合同是否有效?
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补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,就是合法有效的。其次公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。属于一种追认行为,可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同
2022-06-16 13:41:34
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的
2022-06-16 13:43:57
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
2022-06-16 13:46:27
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补签劳动合同有效吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同可以补签吗?
您好,劳动合同是可以补签的。
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委托合同补签有效吗
民法典
673
借款合同补签有效吗
民法典
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你好 员工从公司离职之后 公司要求补签劳动合同 合法吗 员工可以拒签吗
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,就是有效的,不违法。
全部2个答案 >
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公司签订了合同有效吗
民法典
500
公司劝退员工,签署的合同还有效吗?
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
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跟刷单公司签的劳动合同有效吗?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
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未与原公司解除劳动合同,又与劳务派遣公司签订劳动合同,这两份合同都有效吗有效吗?
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除
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劳动合同可以补签吗?请问劳动合同一般可以补签吗?劳动合同补签后会不会生效?
劳动合同可以补签,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但自用工之日起超过一个月还未订立书面
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补签劳动合同有效么,需要重新签订劳动合同吗,原劳动合同还有效吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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公司与劳动者签劳动合同,这合同有效吗?
你好,你要向公司拿一份劳动合同,双方盖章签字就有法律效律的
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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