分公司关门时，应将人员转移到总公司。签订的合同是总公司的地址。工厂已经在分公司工作了好几年，分公司就在总公司对面。如果不过去，你能申请赔偿吗？

更新时间：2022-06-17 08:36:50

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分公司关门时，应将人员转移到总公司。签订的合同是总公司的地址。工厂已经在分公司工作了好几年，分公司就在总公司对面。如果不过去，你能申请赔偿吗？

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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

2022-06-17 08:33:55

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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